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Einzelsupervision

 

  • Die berufliche Rolle reflektieren
  • Den Umgang mit Klienten bzw. Kunden verbessern
  • Berufliche Krisen meistern
  • Entscheidungen vorbereiten
  • Regelmäßig mit einer „Externen“ über die Arbeit nachdenken
  • Sprechen, Distanz gewinnen
  • Balance zwischen persönlicher und beruflicher Sphäre neu austarieren
  • Beratung in der Übernahme einer neuen Position
  • Den Berufsweg planen
  • Eine Selbständigkeit aufbauen

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Ja nach Anlass und Ziel des Beratungswunsches vereinbaren wir Supervision, Beratung oder Coaching.

Im Kontraktgespräch legen wir Ziele, Inhalte, Methoden und Organisation sowie das Honorar fest

Immer, wenn ein Arbeitgeber den Auftrag (mit-)finanziert kommt ein Dreieckskontrakt zwischen der Institution/Firma, der Supervisandin/dem Supervisanden und der Supervisorin zustande.